Digital Employee Experience 2024
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Un repaso por lo que se viene en la experiencia digital del colaborador.
El DEX avanza de manera exponencial gracias a la IA, y es crucial que los profesionales adapten su mindset y sus estructuras para diseñar experiencias cada vez más acordes a los estándares laborales multigeneracionales de la actualidad.
El DEX avanza de manera exponencial gracias a la IA, y es crucial que los profesionales adapten su mindset y sus estructuras para diseñar experiencias cada vez más acordes a los estándares laborales multigeneracionales de la actualidad.
“Estamos ante una transformación significativa en el Digital Employee Experience, donde la IA abre nuevas posibilidades. Existe cada vez más una demanda hacia soluciones DEX que no solo simplifique tareas laborales, sino también para contribuir en el bienestar y en la flexibilidad de los colaboradores”.
—Gabriel Domínguez, Chief Marketing Officer de Woxi.
“Estamos ante una transformación significativa en el Digital Employee Experience, donde la IA abre nuevas posibilidades. Existe cada vez más una demanda hacia soluciones DEX que no solo simplifique tareas laborales, sino también para contribuir en el bienestar y en la flexibilidad de los colaboradores”.
Gabriel Domínguez, Chief Marketing Officer de Woxi.
Tendencias que definirán las experiencias digitales de los colaboradores en 2024
1. Bienestar digital, bienestar real
Los colaboradores están encontrando armonía y equilibrio en su vida laboral y personal gracias al apoyo de herramientas digitales.
56% de los colaboradores afirman que usan plataformas digitales de bienestar para mejorar su calidad de vida.*
*Fuente: Encuesta de Woxi Research Lab, 2023.
1. Bienestar digital, igual a bienestar real
Los colaboradores están encontrando armonía y equilibrio en su vida laboral y personal gracias al apoyo de herramientas digitales.
56% de los colaboradores afirman que usan plataformas digitales de bienestar para mejorar su calidad de vida.
*Fuente: Encuesta de Woxi Research Lab, 2023.
2. La flexibilidad laboral ya es considerada una prioridad imprescindible, y los colaboradores buscan respaldo en soluciones DEX
El flexwork será un requisito para la mayoría de los colaboradores, y las compañías podrán garantizar esta modalidad implementando plataformas de comunicación y colaboración.
2. La flexibilidad laboral ya es considerada una prioridad imprescindible, y los colaboradores buscan respaldo en soluciones DEX
El flexwork será un requisito para la mayoría de los colaboradores, y las compañías podrán garantizar esta modalidad implementando plataformas de comunicación y colaboración.
3. La IA ha ganado terreno y seguirá siendo una aliada crucial para la experiencia de los colaboradores
Las herramientas con IA han tenido un destacado papel en el desarrollo de actividades laborales y serán de gran ayuda para optimizar su jornada.
3. La IA ha ganado terreno y seguirá siendo una aliada crucial para la experiencia de los colaboradores
Las herramientas con IA han tenido un destacado papel en el desarrollo de actividades laborales y serán de gran ayuda para optimizar su jornada. 57% de los colaboradores piensan que la IA es una función muy importante para su jornada laboral.
4. Dos caras de una misma moneda: la tecnología para la CI será la clave para una estrategia 360
Las herramientas con IA han tenido un destacado papel en el desarrollo de actividades laborales y serán de gran ayuda para optimizar su jornada. 57% de los colaboradores piensan que la IA es una función muy importante para su jornada laboral.
4. Dos caras de una misma moneda: la tecnología para la CI será la clave para una estrategia 360
Las compañías deberán alinear todas las acciones comunicacionales con los objetivos empresariales, teniendo en cuenta dos niveles importantes: monitoreo de las necesidades en la comunicación y el uso de la tecnología para diseñar la experiencia del empleado.